|
Oferta servicii recrutare personal pentru companii – www.jobsbacau.ro
Principalele avantaje ale activitatii de recrutare a Job Hunting Trade :
• definirea exacta a profilului candidatului, a fisei de post si a conditiilor de angajare
• stabilirea de comun acord a modului cel mai potrivit de cautare a candidatilor
• stabilirea contactelor cu persoanele care corespund cerintelor clientilor
• desfasurarea si organizarea interviurilor
• recomandarea candidatilor
• sprijinirea in alegerea celui mai potrivit candidat
Gratuit : se ofera consultanta prealabila campaniei de recrutare.
Decizia finala de angajare apartine in exclusivitate angajatorului. Este motivul pentru care insistam ca decizia de angajare sa fie luata dupa o foarte atenta analiza a informatiilor furnizate, a discutiilor avute cu candidatii si modului in care acestia se prezinta.
Recrutarea candidatilor
Principiile de recrutare dupa care ne conducem sunt urmatoarele:
• Alegerea cu discernamant a surselor de recrutare
• Efectuarea obiectiva si impartiala a procesului recrutarii
• Efectuarea procesului recrutarii dupa o metodologie si strategie specifica in functie de de specificul postului solicitat.
Metodele de recrutare
• Baza de date proprie permanent actualizata – www.jobsbacau.ro , dispunand de o mare operativitate fiind astfel construita incat are in vedere criterii diverse de selectie adaptate solicitarilor clientilor
• Publicitatea se realizeaza atat in presa scrisa, cat si in reteaua de Internet vizand in special acele mijloace mass media care sa aiba impact direct asupra potentialilor candidati
• Criteriile de recrutare se stabilesc in colaborare cu clientii si vizeaza in special competentele profesionale, experienta, precum si potentialul de dezvoltare al candidatului.
• Durata procesului de recrutare se stabileste in functie de necesitatile angajatorului si incepe din momentul semnarii contractului de prestari servicii si se incheie in momentul prezentarii candidatilor.
• Perioada este cuprinsa intre minimum 7 zile si maximum 30 de zile
• Termenele cuprinse intre 2 - 5 zile sunt considerate regim de urgenta.
Selectia
• Selectia se realizeaza in functie de caracteristicile postului, cat si de cerintele clientului, dupa o metodologie specifica.
• Intervievarea
• Prezentarea candidatilor
• Insotirea candidatului in timpul negocierilor conditiilor angajarii
Prezentarea candidatilor
• Dupa un strategie de selectie bine definita, dintr-un numar relativ mare de candidati, clientului i se vor prezenta un numar de 5 pana la 50 cadidati pentru fiecare pozitie ceruta. La selectia CV-urilor se vor avea in vedere pregatiriea educationala, a experientei profesionale, obiectivelor profesionale,
Garantii
• Oferim garantii in ceea ce priveste serviciile de Resurse Umane pe care le furnizam in urmatoarele situatii:
o In situatia in care angajatorul demite persoana angajata si recomandata de firma noastra
o In situatia in care angajatul pe care l-am recomandat isi prezinta demisia
o Se stabileste astfel de comun acord cu angajatorul o perioada in care Job Hunting Trade recomanda o noua persoana pentru postul solicitat.
Garantia este de 1 pana la 3 luni de la angajare, perioada in care se reface gratuit recrutarea
Confidentialitate si exclusivitate:
Relatia profesionala cu clientii este bazata pe confidentialitate si incredere reciproca. In urma semnarii unei intelegeri, clientul se obliga sa nu angajeze alta firma de consultanta pentru a recruta personal pe acelasi post.
Tarife
Avem o politica transparenta de tarifare: Servicii incluse in 4 pachete : analiza postului vacant ; conceptia si redactarea anunturilor; identificarea si utilizarea canalelor eficiente de recrutare; plata anunturilor catre terti ; postarea anunturilor ,centralizarea sutelor de candidaturi; selectie atenta prin interviuri online sau la telefon ; contactarea prin email, telefon mobil a aplicantilor; programarea interviurilor la client; prezentarea rezultatelor si tuturor cv-urilor pe email si printat; mentinerea permanenta a legaturii cu clientul prin delegare la sediul acestuia
1. Pachet BASIC 2. Pachet MEDIUM – 300 RON per post
Adaugarea de anunturi este GRATUITA pentru un numar NELIMITAT de anunturi. www.jobsbacau.ro
Adaugare anunturi PROMO(personalizate)
1 anunt 40 RON
2 anunturi 70 RON
3 anunturi 110 RON
Cautare si vizualizare CV-uri complete (cu date de contact ale aplicantului)
10 CV-uri 100 RON
20 CV-uri 150 RON
30 CV-uri 200 RON Imobiliare / Real Estate / Constructii / Amenajari
Legal/Juristi/Avocati/Notari
IT Hardware
Marketing/ Sondaje
Comert en-detail / Casier
Operare PC/ tehnoredactare
Traduceri
Advertising/Agenti publicitate/ Productie publicitara
Baby sitter/Menaj/Servicii curatenie
Educatie/Training/Cultura/Arta
Saloane si clinici de infrumusetare
Sampling/Hostess
Transporturi / Distributie / Depozitare
Soferi / muncitori necalificati
3. Pachet AVANSAT – 600 RON per post 4. Pachet PROFESIONAL – 900 RON per post
Asigurari / Intermedieri/Financiare
Assistent manager / Manager birou
Restaurant/FoodService/Catering
Controlul calitatii
Customer/Client service
Fundatii/Asociatii
Farmacie/Health Care
Finante/ Contabilitate
Turism / Hotel Staff
Resurse umane/Psihologie
Medicina Umana/Veterinara/Stomatologie
Public Relations
Reparatii/Intretinere/Service
Telecomunicatii
Internet / E-commerce Functii de conducere, Director, Manager
Achizitii/Logistica/Aprovizionare
Administratie
Banci
Arhitectura/Design
Guvern/Partide politice
Inginerie / Electronica / Industria de masini
Industria Alimentara/Textila
Mass media/Jurnalism/ Graficieni / DTP
Petrochimie / Petrol - gaze
Productie
Sales specialist/ Specialist Vanzari
Kinetoterapie / Masaj / Instructor sportiv
Statistica / Matematica
Servicii paza / Protectie
IT Software
Taxe suplimentare optionale pentru resurse umane
1.Urgenta
Regimul de urgenta de 72 de ore implica o taxa intre 50 si 300 % in plus la pretul pachetului
Regimul de urgenta de 6 zile implica 30 % in plus la pretul pachetului
Durata standard pentru o recrutare este intre 1 si 4 saptamani, interval dupa care aplicantii de valoare prezinta riscul de a migra catre alte posturi. Aceasta taxa este justificata de triplarea numarului de surse in care trebuie sa platim anunturi si implicit triplarea volumului de cv-uri si de lucru.
2. Volumul de lucru
Pentru 1 pozitie solicitata vor fi oferiti 3 pana la 10 candidati selectati care ajung garantat la interviul final la client. Daca negocierea clientului cu primii candidati esueaza, pentru fiecare alt set fix de candidati prezentati din lista se achita 50 % in plus din pretul pachetului, in limita numarului de aplicanti. Se stabileste din start cate grupuri de 3 pana la 10 candidati selectati sunt oferite clientului. Atentie ! Pentru a avea 3 candidati la interviul final, trebuie gasiti aprox 30 potriviti din sutele care candideaza si testati aprox 15.
3. Intervievare, testare,analiza referinte, consultanta la sediul clientului
Optional : Pentru un set de servicii complexe care implica si costuri suplimentare se achita 50 % in plus la pretul pachetului
• inchirierea salii pentru testare,conceptie si administrare teste, corectare
• intrevederi intermediare cu aplicantii
• intervievare specifica jobului
• analiza referintelor,
• deplasari la client pentru asistare la interviuri finale
|
BO*****
